日语教师招聘

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日语教师招聘

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○ 关于教师招募

老师

○ 关于教师招募

我们提供舒适、充满挑战的工作环境,支持日语教师的职业发展。 欢迎您通过电话或电子邮件进行详细咨询。

 

● 兼职教师(随时招募)

● 全职教师(新校区开设或学生人数增加时招募)

● 海外工作(岗位空缺时招募,可协商)

 

※ 学校参观(随时,需要预约)

○ Howdy日语学校对日语教师的期望

  • 与学生、Leimond Village的居民以及社区一同创造充满“激情和期待”的教师

在Howdy日语学校奈良分校,我们秉承“创造充满激情和期待”的使命,采用强调“主动学习”的课程。我们希望教师能够与学生一起,以及与雷蒙德村的居民和社区一起,创造出令人激动和充满期待的氛围。我们鼓励教师不受传统学校框架的束缚,以自由的思维来共同创办新的学校。我们期待志同道合的人加入我们。

 

  • 拥有持续学习态度的教师

作为日语教师,除了持续学习日语外,还需要从各个领域不同的信息中获取知识。我们正在寻找能够利用自身的职业经验,为学生提供不仅仅局限于日语的学习的人。

 

  • 具备社会道德和礼仪的教师

这不仅仅是学生在日本生活中所需的素养,同时作为教师,理解并实践这些道德和礼仪也是必要的。

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职业发展支持

对于没有经验或职业经历较浅的教师,我们提供为期半年的全职教师作为导师,一对一地细心支持指导。我们为在日语教育领域有未来目标的人制定培养计划,并每半年进行面谈。

授课支援

(在课程开始前的2周)
教案检查
(在课程开始前的1周)
教案反馈
(课程当天)
课程检查与
与课程反馈

( 例如 )

授课支援(共实施12次)

(在课程开始前的2周)

教案检查

(在课程开始前的1周)

教案反馈

(课程当天)

课程反馈

与课程反馈

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其他支持:

  • 对于非全职教师,除了正常的课时费和交通费(全额)外,还会提供以下津贴:
  1. 课外津贴(按天支付)
  2. 授课支援津贴(OJT支援反馈,按天支付)
  3. 培训支援津贴(按天日支付)
  4. 教师会议津贴(每年2次,按天支付)
  5. 班主任津贴(按班级学生人数支付)
  6. 定期考试编制津贴(按科支付)
  7. 活动参与津贴(仅在学校委托的情况下,按天支付)

所有教材费用由学校支付。

电子邮件:howdy.nara@office.eonet.ne.jp

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